為貫徹落實好沙鋼東北特鋼集團關于認真開展年度總結評比工作的相關要求，把年度總結評比工作落到實處，把好的經驗和做法總結出來，11月14日下午，撫順特鋼在110會議室召開了“2023年總結評比動員會”。撫順特鋼領導孫立國、曹斌、孫大利、吳效超、高健及各單位一把手參加會議。

撫順特鋼黨委書記、第一副總經理曹斌對本年度開展總結評比工作的方法和步驟進行了宣貫，提出了各個階段的工作任務和目標，對撫順特鋼2023年主要工作進行了總結和點評，指出了當前公司面臨的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，強調了本次總結評比工作的重要性和必要性。

沙鋼東北特鋼集團副總經理、撫順特鋼董事長、總經理孫立國對總結評比工作提出要求：一是各單位要精心組織、統(tǒng)籌策劃，做好總結評比動員工作。各單位的領導干部要親自組織參與各層級動員會，正確引導員工開展總結工作，要對總結評比的重要性和必要性，以及對企業(yè)發(fā)展和職工自身素質提高等方面的作用進行宣貫，營造“比、學、爭、先”的良好氛圍，保證總結評比工作順利開展。二是要眼睛向內、對標剖析，深入開展好各層級總結工作。各單位要對照目標完成情況，對標同行先進指標，完成好的要總結經驗，繼續(xù)創(chuàng)新改善，尋求突破；完成差的，要查找問題，分析原因，明確措施。同時，要充分發(fā)揮干部員工的聰明才智，吸納接收來自全體員工對企業(yè)生產經營、員工隊伍建設、指標改善等各項工作提出的好的建議和看法，提高公司管理水平，提升市場競爭力。三是要公平公正、優(yōu)中選優(yōu)，切實開展好年度評比工作。本次評比工作必須要堅持客觀、公正、公平的原則，更要嚴格把關，優(yōu)中選優(yōu)。對于干部的評優(yōu)工作，必須與其所負責或分管的部門、條線業(yè)績完成情況緊密掛鉤，并與否決條件進行衡量對照，以實際結果論英雄。四是要注重實效、全力攻關，為2024年生產“開門紅”創(chuàng)造條件。各單位要以本次總結評比為契機，認真細致的梳理本單位在生產經營中好的做法和存在的問題，特別是針對由于管理問題導致指標脫標的各項工作，要立即進行整改。2023年即將結束，我們要利用這兩個月時間，奮起直追，全力攻關脫標指標，狠抓降本增效，做好指標攻關，輕裝上陣迎接2024年的到來。

文吉勇 白效睿 編輯辛宇翔